| Se publicaron las Planillas Salariales correspondientes al Acuerdo (referenciadas en el acta como Anexo I, II y III) suscripto entre las Cámaras Metalúrgicas y la UOMRA el pasado 14 de abril que fueron presentadas en el día de ayer al MTEySS para su homologación.
Se detalla una infografía descriptiva de los términos del Acuerdo y un ejemplo para la liquidación de un Operario Especializado Múltiple con 10 años de antigüedad y 10% de adicionales de convenio.
Dichos documentos fueron presentados en el Seminario Web organizado en forma conjunta entre ADIMRA y UOMRA el día lunes 19 de abril, que contó con 960 participantes de empresas y representantes de trabajadores y cuyo video se encuentra disponible en el canal de YouTube de ADIMRA: http://www.youtube.com/watch?v=g5YfbY24YEo
En el encuentro de detallaron los términos del acuerdo:
- Vigencia anual: 1/4/2021 al 31/3/2022
- Incrementos de Salarios Básicos por un total de 35,2% según el siguiente cronograma:
- a partir 1/7/2021: 15% respecto de los vigentes al 31/3/21
- a partir 1/10/2021: 10% adicional respecto de los vigentes al 31/3/21
- a partir 1/1/2022: 10,2% adicional respecto de los vigentes al 31/3/21
- Pago de prestaciones dinerarias no remunerativas de carácter porcentual, no remunerativas ni contributivas a los efectos de la retención y pago de los aportes y contribuciones con destino al sistema de seguridad social, con la única excepción de los aportes y contribuciones de obra social, cuota sindical y aporte solidario a cargo de los trabajadores, que se calcularán sobre los importes debajo indicados, sujeto a las siguientes condiciones:
- Período 1/4/2021 – 30/6/2021: un importe equivalente a un 13,5% de los valores de los salarios básicos y demás adicionales del CCT 260/75 vigentes al 31 de marzo de 2021.
- Período 1/7/2021 – 30/9/2021: un importe equivalente a un 9% de los valores de los salarios básicos y demás adicionales del CCT 260/75 vigentes al 31 de marzo de 2021.
- Período 1/10/2021 – 31/12/2021: un importe equivalente a un 9% de los valores de los salarios básicos y demás adicionales del CCT 260/75 vigentes al 31 de marzo de 2021.
- A los efectos del cálculo de la prestación no remunerativa el porcentaje en cada caso arriba indicado se aplicará asimismo sobre los rubros horas extras, vacaciones y Sueldo Anual Complementario.
- La prestación dineraria se identificará en los recibos de haberes como “Asignación no remunerativa Acuerdo UOM-ADIMRA-AFAC-CAMIMA-AFARTE-FEDEHOGAR-CAIAMA abril-2021”.
- Para el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), se determinan las vigencias y valores siguientes:
- 1/04/21: $ 51.920.-
- 1/07/21: $ 56.320.-
- 1/10/21: $ 60.720.-
- El acuerdo incluye una cláusula de REVISIÓN que establece el compromiso de las partes de reunirse el 1/12/21 a fin de analizar los términos del acuerdo en relación a la evolución de los índices de precios y la situación de las industrias metalúrgicas.
- Una muy especial mención vinculada a las características de EMPRESAS EN CRISIS en sus distintas situaciones, se prevén en esta cláusula séptima.
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