El día martes 26 de julio se llegó a un acuerdo entre ADIMRA-UOMRA, en el marco de la revisión del Acuerdo suscripto en febrero pasado.

El adelanto de la revisión obedece al pedido de UOMRA de dar una respuesta ante la acelerada y abrupta aceleración inflacionaria y su impacto sobre los salarios pactados en el anterior acuerdo, que al momento de la firma se proyectaba una inflación del 45% para el período abril-diciembre 2022 y actualmente esa previsión supera el 60%. Además, el sindicato incluyó en el reclamo la compensación por los 5 puntos porcentuales que el Acuerdo 2021-2022 quedó debajo de la inflación para ese período (50,2% del acuerdo contra 55% de IPC acumulado).

En las últimas semanas se llevaron adelante múltiples reuniones tanto en el ámbito privado como en el Ministerio de Trabajo para alcanzar un acuerdo y evitar que se incremente la conflictividad.

El pedido original de la UOMRA constaba de adelantar al mes de julio el tramo de 12% acordado para octubre y un incremento adicional de 20% en octubre para alcanzar un total de 65% y nueva revisión en febrero de 2023.
En la mesa de negociación los representantes del sector empresario expresaron que, más allá de entender el reclamo, la situación en las industrias ante la falta de insumos críticos en muchos segmentos genera mucha incertidumbre.

El Acuerdo alcanzado es el siguiente:

• Agosto 2022: adelantamiento 12% previsto para octubre sobre salarios básicos al 31/3/22
• Octubre 2022: 10% adicional sobre salarios básicos al 31/3/22
• Noviembre 2022: 10% sobre salarios básicos al 31/3/22
• Revisión del Acuerdo en febrero 2023

Con relación al INGRESO MÍNIMO GLOBAL DE REFERENCIA, se establece en los siguientes valores:

• Agosto 2022: $ 95.828
• Octubre 2022: $ 103.416
• Noviembre 2022: $ 110.088

Les compartimos una imagen que resume los puntos centrales del acuerdo. Asimismo, les adelantamos que en cuanto tengamos las planillas salariales homologadas se las compartiremos y que a la brevedad realizaremos un encuentro para canalizar las consultas sobre las liquidaciones correspondientes a este nuevo acuerdo.

Les recordamos que cualquier consulta en materia laboral podrán canalizar a través de la VUA-Asesoramiento Laboral y Empleo o a través de WhatsApp consultando al siguiente número: 11 3558-9807.

Fuente: ADIMRA