Se realizó el Cierre del Programa Mejora de la Productividad ADIMRA-INTI
El día jueves 02/07/2020 se realizó un encuentro, a través de ZOOM, con las empresas que recibieron asistencia técnica por parte de INTI, en el marco del programa ADIMRA-INTI, con la colaboración de la CIMR.
La jornada comenzó con las palabras de bienvenida a cargo de las responsables que llevaron el programa de INTI Rafaela, Roció Scalvasio y Roció Armando. Luego el Ing. Matías Fernández (Coordinador de la RED de Centros Tecnológicos e Innovación de ADIMRA) destacó la importancia de implementar estos programas dentro de las PyMES, para lograr una mejora en las empresas, puertas adentro. También el presidente de la CIMR, Mauricio Rizzotto, expreso unas palabras y destaco el esfuerzo que se realizó por parte de las empresas, en recibir esta asistencia y también la responsabilidad de los representantes de INTI y los miembros de ADIMRA y CIMR por identificar y asistir a las empresas en las necesidades que manifestaron. Ambos representantes felicitaron a las empresas que se sumaron a este programa.
El Ing. Alejandro Gariglio informó que el programa Mejora de la Productividad ADIMRA – INTI, consistió en ofrecer un ciclo de Capacitaciones y Asistencias Técnica en Tecnologías de Gestión a las empresas del rubro metalúrgico, el programa comenzó en el año 2019. Este proyecto se llevó a cabo en 3 ciudades simultáneamente: Buenos Aires, Rafaela y Mar del Plata.
La CIMR colaboró con la difusión e inscripción de las empresas al programa. En Rafaela se registraron 19 empresas para participar de la edición 2019, a todas ellas INTI Rafaela le realizó un diagnóstico para conocer su situación y necesidades. Luego, ocho fueron las empresas que por sus necesidades relevadas, se seleccionaron para asistencia técnica, las demás empresas fueron seleccionadas para capacitaciones.
Para finalizar el encuentro y el cierre del programa, cada empresa que recibió la asistencia técnica, elaboro una pequeña presentación de los temas que trabajaron dentro de cada PyME en conjunto con los representantes de INTI Rafaela.
¿En que consistió el trabajo?
La metodología de la asistencia y las capacitaciones que se utilizó se desarrollo de la siguiente forma:
Asistencia técnica:
- Diagnóstico
- Informe- Ejes de trabajo sugerido
- Propuesta de trabajo
- Plan de acción- Cronograma de visitas
- Facilitador de Asistencia
- Visitas quincenales
- Capacitaciones Insitu
- Actividades pendientes y seguimientos.
- Objetivo: Mejorar la productividad en Pymes a través de la transferencia de capaci
Capacitaciones:
- Teórica basada en experiencias
- Práctica
- Actividades Lúdicas
- Material Digital
- Objetivo: llevarse herramientas de fácil implementación y conocimientos.
El INTI lo que hace con este servicio que brinda a las PyMES es: 1) Favorecer la competitividad a través de las mejoras productivas; 2) Brindarles asesoramiento; 3) Ofrecerles capacitación; y 4) Transferencia Tecnológica de conocimientos en Productividad.
Con respecto a la asistencia que se brindó, se trabajó en los siguientes temas:
- Metodología 5S
- Lay- Out
- Estandarización de Procesos
- Roles Y Responsabilidades
- Organigrama
- Planificación y Control de Producción
- Buzón de Sugerencias e Incentivos
- Kaizen- PDCA
En cuanto a las capacitaciones que se desarrollaron en el transcurso del programa, se capacito en:
- Costos (Presencial)
- MKT (Virtual)
- RRHH (Virtual)
- Trabajo en Equipo y Liderazgo (Presencial)
- Resolución Estructurada de Problemas (Presencial
Empresas que participaron en la asistencia:
- DCI Automación
Ejes temáticos trabajados: Metodología 5S / Lay- Out / Estandarización de Procesos
- Metalúrgica Silva
Ejes temáticos trabajados: Metodología 5S / Lay- Out / Roles Y Responsabilidades / Organigrama
- Metalúrgica Turón
Ejes temáticos trabajados: Metodología 5S / Lay- Out / Estandarización de Procesos
- Tracsa Repuestos SRL
Ejes Temáticos trabajados:: Estandarización de Procesos / Planificación y Control de Producción
- Imoberdorf Hnos
Ejes temáticos trabajados: Metodología 5S / Lay- Out
- Inelpa Transformadores
Ejes Temáticos trabajados: Metodología 5S / Lay- Out / Roles Y Responsabilidades / Organigrama / Buzón de Sugerencias e Incentivos