El día jueves 17/02 se mantuvo una reunión entre las Cámaras Empresarias Metalúrgicas y la UOMRA.

En dicho encuentro, que fuera convocado por UOMRA, los representantes sindicales plantearon su voluntad de iniciar la negociación paritaria correspondiente al período 2022-2023.
En este marco, y basándose en la pauta fijada por el gobierno nacional de 40% y revisión del acuerdo en el mes de octubre, y en las proyecciones de inflación que superan el 55% para 2022 (REM BCRA y consultoras privadas), la UOMRA solicitó para el periodo 2022-2023 un incremento acumulativo del 20% a partir del 1º de abril, 10% a partir del 1º de julio y 10% a partir del 1º de octubre, lo que alcanzaría un incremento total del 45,2% en un acuerdo anual, y la revisión en el mes de octubre.

Vale recordar que el acuerdo salarial para período abril 2021- marzo 2022 alcanzó un 50,2% (35,2% en abril + 15% en la revisión de noviembre), con un escalonado 15,2% abr, 10% jul, 10% oct – 21 + 5% ene, 5% feb y 5% mar – 22 que, de mantenerse las previsiones inflacionarias del REM del Banco Central, estaría coincidiendo con la inflación en ese mismo período, no obstante, la UOMRA manifestó su preocupación por el alza de precios, en especial de la canasta alimentaria plasmada en el índice de precios al consumidor de enero 2022, y las proyecciones para el IPC superando el 55% para este año.

Fuente: ADIMRA